자격 취득에 필요한 실습 기준부터 수퍼비전 진행과 기록 관리까지,
처음 준비하는 분도 차근차근 이해할 수 있도록 안내합니다.
자격별 실습 요건과 진행 기준을 확인해요.
수퍼바이저와 함께 현장 경험을 점검해요.
실습시간과 수퍼비전 기록을 체계적으로 관리해요.
실습은 개인의 자격 과정과 현재 상황에 따라 진행 방법이 달라질 수 있습니다. 아래 안내 내용을 순서대로 확인해 주세요.
QABA 자격 취득을 위해서는 코스워크뿐만 아니라 정해진 시간의 실습(Fieldwork)과 수퍼비전(Supervision)을 충족해야 합니다. 필요한 실습 시간, 수퍼비전 기준과 필수 서류를 아래에서 확인해 주세요.
중요 안내: 필드워크 시간은 코스워크 첫 과목을 시작한 이후부터 인정되며, 매월 최소 20시간 이상, 최대 140시간까지 인정될 수 있습니다.
QASP-S와 QBA의 실습 시간 및 공통 기준을 비교해 보세요.
| 구분 | QASP-S | QBA |
|---|---|---|
| 총 실습 시간 | 1,000시간 이상 | 2,000시간 이상 |
| 예상 소요 기간 | 약 1~3년 | 약 1.5~3년 |
| 월 인정 시간 | 월 최소 20시간, 최대 140시간까지 필드워크로 인정 | |
| 실습 현장 | 자폐 및 발달장애 지원 현장, 교육기관, 의료기관, 복지기관 등 | |
| 수퍼비전 비율 | 매월 실습 시간의 5% 이상을 수퍼비전으로 확보 | |
수퍼비전 5%는 실습 시간에 별도로 추가하는 시간이 아니라, 매월 기록하는 전체 필드워크 시간 안에 포함되는 시간입니다.
행동분석 서비스와 수퍼비전 시간을 함께 구성합니다.
실제 ABA 실무 전반에 해당하는 활동을 포함합니다. 직접 행동분석 서비스 제공과 프로그램 관리, 분석 및 교육 등 간접 활동이 포함될 수 있습니다.
QASP-S는 직접 행동분석 서비스 제공에 초점을 두며, 감독 또는 관리 역할인 oversight 역할은 수행하지 않습니다.
매월 실습 시간의 5% 이상을 수퍼비전 시간으로 확보해야 합니다. 수퍼비전은 실습 내용을 검토하고 피드백을 받는 필수 과정입니다.
수퍼비전 5%는 별도로 추가하는 시간이 아니라, 해당 월 전체 실습 시간 안에 포함되는 시간입니다.
월별 5% 기준 누적 수퍼비전은 최소 약 50시간입니다.
월별 5% 기준 누적 수퍼비전은 최소 약 100시간입니다.
QASP-S는 총 1,000시간의 실습 중 일부를 감독·관리 성격의 간접 활동으로 수행해야 합니다.
단순히 직접 서비스 시간만 채우는 것이 아니라 행동분석 서비스의 계획, 분석, 관리와 교육에 관련된 활동이 포함되어야 합니다.
간접 활동
Oversight / Supervision 성격
직접 서비스
중재·훈련·관찰 등
QBA는 총 2,000시간의 실습 중 일부를 감독·관리 성격의 간접 활동으로 수행해야 합니다.
직접 서비스뿐 아니라 행동분석 서비스의 계획, 분석, 관리와 교육에 관련된 경험이 포함되어야 합니다.
간접 활동
Oversight / Supervision 성격
직접 서비스
중재·훈련·관찰 등
QBA Requirements & Procedures에는 Direct fieldwork hours와 Indirect fieldwork hours가 구분되어 있습니다.
QBA는 최소 1,200시간의 간접 활동과 최대 800시간의 직접 서비스 시간으로 실습 비율을 충족해야 합니다.
Candidate Handbooks 본문에서는 behavior analytic services + 월 5% supervision 구조로 안내되며, 세부 비율은 Requirements & Procedures 문서를 따릅니다.
QASP-S와 QBA의 핵심 차이
QASP-S는 직접 행동분석 서비스 제공에 초점을 두는
학사급 자격이며, QBA는 행동분석 서비스 중 일부를
감독·관리하는 석사급 자격입니다.
코스워크 시작부터 최종 서류 제출까지 순서대로 진행합니다.
첫 과목을 시작한 이후부터 필드워크 시간이 인정됩니다.
승인된 자격을 가진 수퍼바이저와 실습 계획을 세웁니다.
매월 실습 시간과 수퍼비전 시간을 공식 양식에 기록합니다.
실습 완료 후 QABA 포털에 필수 서류를 제출합니다.
유효한 자격을 보유한 전문가와 수퍼비전을 진행해야 합니다.
수퍼바이저는 유효한 자격 상태를 유지하고 있어야 하며, 실습 시작 전에 수퍼비전 계약을 완료해야 합니다.
Supervision Agreement는 QABA 공식 양식이 별도로 제공되지 않으므로 기관 양식 또는 자체 계약서를 사용할 수 있습니다. 수퍼바이저와 수퍼바이지 양측의 서명이 포함된 문서를 반드시 보관해야 합니다.
실습 진행 중과 완료 후 필요한 기록을 확인해 주세요.
| 서류 | 내용 | 준비 시점 |
|---|---|---|
| Supervision Log | 날짜, 시간, 수퍼비전 형태와 핵심 활동을 월별로 기록 | 실습 진행 중 매월 작성 |
| Verification Form | 실습 완료 후 수퍼바이저가 확인 및 서명 | 실습 완료 후 제출 |
| Recommendation Form | QABA 포털에서 지원자가 추천인의 이름과 이메일을 입력하면 추천인에게 전자양식 발송 | 온라인 지원서 작성 시 |
모든 QABA 후보자는 ongoing supervision과 final verification을 QABA 공식 양식으로만 문서화해야 합니다. 수정되거나 변형된 양식은 인정되지 않을 수 있습니다.
실습 인정과 기록 관리에 영향을 줄 수 있는 항목입니다.
QABA 자격 취득을 위해서는 실습과 함께 자격별 필수 코스워크를 이수해야 합니다. 본인의 목표 자격에 맞는 과정을 먼저 확인해 보세요.
